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5 membres de Valiantys partagent leur expérience et leur rapport aux 5 valeurs de Valiantys

Valiantys a été créé il y plus de 15 ans à Toulouse avec une envie profonde de révolutionner le monde du travail. L’entreprise a depuis bien évoluée car elle rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs dans 7 pays avec toujours ce même leitmotiv.

L’humain est au cœur de Valiantys. Derrière chaque transformation digitale se cache une équipe dévouée et qualifiée. Sans eux, rien ne serait possible !

En tant que nouvelle arrivante, je peux dire que je suis très fière de faire partie de Valiantys qui a été nommée Great place To Work® pour la 6ème fois. GPTW, c’est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Pour être certifiée, une organisation doit obtenir un score minimum de 65% de réponses positives à l’enquête Trust Index©. Une fois certifiée, celle-ci peut postuler au Palmarès. Le Palmarès Best Workplaces® distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler. Pour y figurer, une organisation doit :

  • Être certifiée, avec 70% minimum de réponses positives à l’enquête Trust Index© et cet index compte pour 2/3 de la note globale.
  • Compléter le Culture Audit©, dossier évaluant leurs pratiques managériales autour de 5 thématiques principales. Ce dossier compte pour 1/3 de la note globale.

Deux bonnes nouvelles pour Valiantys :

  • nous avons gagné 2 points sur le Trust Index© en passant de 88% en 2020 à 90% en 2021
  • nous sommes classés en 2022 dans le top des entreprises de 50 à 250 salariés.

En ce qui me concerne, pourquoi ai-je choisi d’intégrer Valiantys ?

Egyptienne d’origine, je suis arrivée en France il y a quelques années. J’ai décidé de reprendre mes études afin d’obtenir un Master en marketing. Dans ce cadre, j’étais à la recherche d’un stage qui puisse correspondre à mes valeurs. Pour être honnête, je n’étais pas familière avec la transformation digitale ; mais intriguée par ce domaine et la culture internationale de l’entreprise. J’étais aussi charmée par les valeurs véhiculées par Valiantys, notamment la curiosité et le partage, j’ai donc tenté ma chance. Spoiler alerte : it was a match! Plutôt que de vous expliquer, pourquoi je suis ravie de rejoindre l’aventure Valiantys, laissez moi vous présenter 5 membres de notre équipe qui représentent chacun une des 5 valeurs Valiantys.

 

Talk Straight – Honnêteté

On démarre cette série de 5 histoires avec Cyrille, pilier de Valiantys depuis désormais 15 ans.
Head of Professional Services chez Valiantys, Cyrille incarne notre valeur Talk Straight (honnêteté en français).

 

 

Avant de rejoindre Valiantys, Cyrille travaillait déjà dans le domaine de la transformation digitale en tant que consultant pour des agences de services numériques (ESN).  Il intervenait auprès de ses clients à travers différentes missions de gestion des projets, gestion d’équipe, renouvellement de contrats et suivi des réalisations. C’est lors d’un projet pour Airbus, qu’il a rencontré Francois Dussurget, co-fondateur de Valiantys. En pleine croissance, un nouveau poste venait de se créer dans l’entreprise.

Cyrille a aujourd’hui un rôle polyvalent et essentiel car il est en charge du service Consulting et Delivery. Dans ce cadre, Il accompagne les clients dans la définition de leurs besoins, s’assure que ceux-ci reçoivent des solutions adaptées et pertinentes. Il veille ensuite à ce que l’intégration et l’implémentation des services se réalisent dans les meilleures conditions.

Il joue également un rôle clé dans l’amélioration de nos formations. Son poste de Head of Professional Services exige de lui de faire preuve de pragmatisme et d’honnêteté mais aussi de suivre de près la performance et les besoins de son équipe.

Pourquoi Cyrille est chez Valiantys depuis 15 ans maintenant ?

Les raisons sont liées aux valeurs de Valiantys, trois précisément : 

  • Transparence : les équipes échangent de manière franche et honnête et n’hésitent pas à formuler des critiques constructives.
  • Ecoute : quelque soit le niveau hiérarchique, les membres de Valiantys sont à l’écoute sans jugement, qu’il s’agisse de la sphère professionnelle ou privée. 
  • Entraide : L’entraide prévaut. Aucun membre de l’équipe, même fraichement arrivé n’est laissé livré à lui-même. 

Nous sommes souvent à la recherche d’opportunités qui vont nous permettre d’apprendre, d’exceller et de nous développer, mais également, où l’on pourrait se sentir à l’aise, épanouis et considérés.

Chez Valiantys, nous sommes plus qu’une entreprise ordinaire, nous avançons ensemble et sommes acteurs d’une communauté où il fait bon travailler.

Ne manquez pas les prochaines aventures de cette série…

 

Rejoignez l’aventure aujourd’hui !

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