Valiantys a été récompensée au Palmarès Great Place To Work 2019/2020 pour la 3ème année consécutive. Cette année nous avons concouru dans la catégorie supérieure aux années précédentes : celle des entreprises de 50 à 250 employés. Qu’est-ce que cela veut dire “Great Place to Work” ? Un endroit où il fait bon travailler d’accord, mais concrètement ? Qui de mieux pour en parler qu’Aurélie, Talent Acquisition Manager depuis 4 ans chez Valiantys, qui est à l’origine de notre candidature.
Quel est ton rôle chez Valiantys ?
En tant que Responsable recrutement, j’ai pour objectif d’attirer les meilleurs talents pour compléter nos équipes et permettre à notre entreprise de grandir en restant fidèle à nos 5 valeurs et à notre personnalité collective :
- Honnêteté
- Curiosité
- Pragmatisme
- Empathie
- Partage
J’ai également la mission de développer notre marque employeur qui concerne en interne la fidélité de nos collaborateurs et en externe l’attractivité des nouveaux talents.
A mon arrivée il y a 4 ans, je faisais le constat suivant : notre communication externe n’était pas le reflet du dynamisme et des valeurs de Valiantys en interne. C’est pourquoi j’ai voulu mettre en lumière notre marque employeur en candidatant au label Great Place To Work. Lors de notre première participation, nous avions d’ailleurs été récompensés à la 10ème place dans la catégorie moins de 50 salariés.
Qu’est-ce que le label Great Place To Work ?
Derrière le label Great Place To Work, on retrouve une équipe d’experts spécialisée dans le bien-être au travail. Le programme de reconnaissance s’appuie sur le diagnostic de notre organisation, réalisé via le Trust Index© et le Culture Audit©.
> Le Trust Index© est un questionnaire d’une cinquantaine de questions adressé de manière anonyme à l’ensemble des collaborateurs Valiantys qui compte pour 2/3 de la note. Pour que l’enquête soit validée, Valiantys devait recevoir au moins 70% de réponses positives.
> Le Culture Audit© est un dossier complété par Valiantys qui compte pour 1/3 de la note. Il recense l’ensemble de nos pratiques RH, les chantiers en cours et à venir ainsi que les mesures prises par Valiantys en complément de la loi pour satisfaire le bien-être de ses employés. Pour que l’enquête soit validée, Valiantys devait obtenir une note supérieure à 30/60.
Une entreprise peut ainsi être valorisée à travers 2 labels : la certification Great Place to Work® et le Label Best Workplaces®.
Dans quelle catégorie avons-nous été primé ?
Lors de notre 1ère participation il y a 4 ans, Valiantys avait été récompensée à la 10ème place dans la catégorie moins de 50 salariés. Que de chemin parcouru ! Valiantys a été primée pour la 3ème année consécutive dans la catégorie supérieure aux années précédentes :
- La certification Great Place to Work® valable 1 an nous a récompensés comme entreprise de 20 à 250 salariés où il fait bon travailler.
- Le Label Best Workplaces® a distingué Valiantys en tant que l’une des meilleures entreprises qui prend soin de ses salariés en France parmi l’ensemble des organisations certifiées l’année précédente. Nous avons ainsi été récompensés au Palmarès Great Place To Work 2019/2020 à la 26ème place.
C’est un honneur d’être promue dans cette nouvelle catégorie qui rassemble le plus grand nombre d’entreprises. Être primée à ce label confirme et renforce notre reconnaissance acquise dans le paysage des entreprises françaises et notre fierté d’appartenir à cette équipe.
Sur quels critères, avons-nous été sélectionné ?
Le Trust Index, questionnaire anonyme délivré auprès des salariés, s’appuie sur les 5 dimensions suivantes : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
Si je ne devais retenir qu’un chiffre, il s’agirait de celui-ci : 95% de nos collaborateurs ayant participé au questionnaire ont répondu positivement à la question “Dans l’ensemble je peux dire que c’est une entreprise où il fait bon de travailler”.
3 mots pour qualifier les collaborateurs de Valiantys ?
- Authenticité
- Curiosité
- Collectif
L’équipe Valiantys c’est avant tout une équipe de passionnés qui a soif d’apprendre et qui est résolument tournée vers les autres.
Est-ce que Valiantys s’inspire de personnes ou d’autres entreprises pour devenir meilleur en termes de pratiques RH ?
Oui et non. Oui parce que nous sommes curieux et nous nous inspirons des bonnes pratiques extérieures. Non parce que nous n’essayons pas d’imiter les autres pour être attractifs. Nous essayons de répondre aux besoins de nos collaborateurs et de développer un maximum de choses avec les moyens financiers et humains dont nous disposons et cela en accord avec nos valeurs.
En cette période de confinement, aurais-tu des conseils pour continuer à être GPTW depuis la maison ?
Avec cette crise du Covid-19, j’ai tellement été inondée de conseils que du coup je n’en garderai qu’un seul : FAITES DU MIEUX QUE VOUS POUVEZ. Résistez aux injonctions et soyez indulgent envers vous-même, ce n’est pas une période évidente.
Quelle est l’ambition de Valiantys pour 2020-2021 ?
Sur l’ensemble des projets, nous souhaitons continuer à développer le projet de développement de compétences avec la Valiantys Academy. Jusqu’à présent nous avions mis en place des Practices leaders au sein de notre équipe de consultants. Aujourd’hui, nous souhaitons permettre à chacun de grandir dans sa propre branche et d’ouvrir des passerelles entre les métiers.
Votre Great Place to work ?
J.F Kennedy le disait très bien : “Nos progrès en tant que nation dépendent de nos progrès en matière d’éducation. L’esprit humain est notre ressource fondamentale.” A l’échelle de notre entreprise, au fur et à mesure que nos collaborateurs progressent, Valiantys grandit également. Nous sommes fiers de recevoir la certification Great Place To Work et nous avons la volonté de nous impliquer durablement dans le bien-être de notre équipe.
En intégrant Valiantys, vous rejoignez une équipe stimulante avec qui vous relèverez des défis et avec qui vous partagerez de bons moments. Et bonne nouvelle, nous recrutons !
